PERAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA OTORITAS JASA KEUANGAN (OJK)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi kerja sebagai mediasi pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Lokasi kajian adalah OJK di wilayah Jakarta. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif berjenis survey dan bersifat asosiatif atau eksplanasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai OJK yang berjumlah 295 pegawai, menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 170 pegawai dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data digunakan kuesioner dan analisis data digunakan analisis SEM Smart PLS 3.2.9. Hasil penelitian diketahui: (1) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja pada pegawai OJK, (2) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja pada pegawai OJK, (3) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pada pegawai OJK, (4) Peran Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pada pegawai OJK, (5) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pada pegawai OJK, (6) Peran Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja pada pegawai yang dimediasi Motivasi Kerja pada pegawai OJK, (7) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja yang dimediasi Motivasi Kerja pada pegawai OJK. Implikasi dalam penelitian ini diketahui bahwa Peran motivasi kerja sebagai mediasi pengaruh lingkungan kerja dan displin kerja berkontribusi positif terhadap Kinerja Pegawai. Saran Penelitian ini untuk memperhatikan gaji pegawai agar lebih disesuaikan dengan latar belakang pendidikan, kepangkatan golongan dan lama bekerja pegawai. Fasilitas dan perlengkapan kerja diharapkan lebih disesuaikan dengan kebutuhan pegawai untuk mendukung kegiatan dalam bekerja. Lebih meningkatkan keamanan dan kenyamanan dalam kegiatan bekerja. Kondisi ruang kerja yang belum kondusif agar ke depannya dapat menciptakan suasana bekerja yang kondusif agar kegiatan bekerja berjalan lebih efektif.