PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DIVISI KEUANGAN RSIA BUNDA JAKARTA
Tampilkan catatan item sederhana
| dc.contributor.author |
ADE MULYASARI |
|
| dc.contributor.editor |
ADE MULYASARI |
|
| dc.date.accessioned |
2024-02-20T03:24:05Z |
|
| dc.date.available |
2024-02-20T03:24:05Z |
|
| dc.date.copyright |
Semua hak cipta dilindungi oleh Universitas Teknologi Muhammadiyah Jakarta |
|
| dc.identifier |
1602500921 |
|
| dc.identifier.uri |
https://ecampus.utmj.ac.id/utmj/al?d=V6Zpsh75avM1vg6kih3UvQaIewxh559TOUI4SPqiHJPZ5gvw7MxawjOWFu%2FZIMO0h6sQd%2F4uxvsD9aweFIoAFO5gd91M%2BKLevwR4Ys%2FI4BGQEUByJ%2FCAZ%2B2vLU946c9O%2FoKuBFFMvvPEAjPpNsNRja1JRd%2BWqfqLcqXGHw5esL5k8odmbMPMo7MPRyWl%2Bubb |
|
| dc.description |
Kata Kunci :
Kompensasi, Motivasi, Kinerja Keuangan
Referensi : |
|
| dc.description.abstract |
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh kompesasi dan motivasi terhadap kinerja divisi keuangan pada RSIA Bunda Jakarta. Sample yang diproleh 58 responden, teknik pengambilan sample menggunakan non probability sampling, yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sample . penelitian ini menggunakan pendekatan sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai responden dengan jumlah 58 karyawan di RSIA Bunda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompesasi berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kinerja divisi keuangan dan variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kinerja divisi keuangan. Hasil ini menunjukkan bahwa semakin baik kompesasi dan motivasi yang dilakukan perusahaan maka kinerja divisi keuangan semakin meningkat. |
|
| dc.publisher |
Manajemen (S1) |
|
| dc.subject |
Kompensasi, Motivasi, Kinerja Keuangan |
|
| dc.title |
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DIVISI KEUANGAN RSIA BUNDA JAKARTA |
|
| dc.type |
Thesis Strata Satu (S1) |
|
File dalam item ini
Item ini muncul di Koleksi berikut
Tampilkan catatan item sederhana