PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT TUNAS TOYOTA JAKARTA BARAT
Tampilkan catatan item sederhana
| dc.contributor.author |
Ahmad Uleis Rifai Ali |
|
| dc.contributor.editor |
Ahmad Uleis Rifai Ali |
|
| dc.date.accessioned |
2024-02-20T03:22:19Z |
|
| dc.date.available |
2024-02-20T03:22:19Z |
|
| dc.date.copyright |
Semua hak cipta dilindungi oleh Universitas Teknologi Muhammadiyah Jakarta |
|
| dc.identifier |
1702501013 |
|
| dc.identifier.uri |
https://ecampus.utmj.ac.id/utmj/al?d=GtiiN14zpdLrd49WuMNNpUBGmfF%2FhRo51jlduqewY1MoM%2FCGAgj83lCWmVi%2B3FMqT6uX6kJGX%2BCG4Z6H2UlFiP4dLukvftkdO%2FOe7wqpofWQGHZW7hjF1BoroPjm5jvwMMIoucuWWZkl2nzlSbXbqVuJdQKK9oAUYHNk%2BrPbCb83kAsIY60Sx9LeHJdgypkZ |
|
| dc.description |
Kata Kunci :
-
Referensi : |
|
| dc.description.abstract |
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Tunas Toyota Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan sample yaitu pada Karyawan PT Tunas Toyota Jakarta barat dengan 107 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobabilty atau probability sampling. Dalam hal ini peneliti menggunakan metode sampel purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan terntentu maka sampel yang dipilih adalah orang yang memenuhi kriteria kriteria. Metode yang digunakan dalam penelitianini adalah analisis validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefesien determinasi dengan menggunakan software SPPS Versi 22. |
|
| dc.publisher |
Manajemen (S1) |
|
| dc.subject |
- |
|
| dc.title |
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT TUNAS TOYOTA JAKARTA BARAT |
|
| dc.type |
Thesis Strata Satu (S1) |
|
File dalam item ini
Item ini muncul di Koleksi berikut
Tampilkan catatan item sederhana