PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN PT. BEST ELECTRIC INDONESIA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, karakteristik individu dan komitmen terhadap kinerja Karyawan pada Karyawan PT. Best Electric Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Best Electric Indonesia, dengan sampel sebanyak 67 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan komitmen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja, pengembangan karakteristik individu yang positif, serta penguatan komitmen karyawan dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya manajemen PT. Best Electric Indonesia untuk fokus pada penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, pengelolaan sumber daya manusia berbasis potensi individu, serta membangun komitmen yang kuat melalui kebijakan dan program yang mendukung keterlibatan karyawan. .