PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUKU DINAS BINA MARGA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, komunikasi dan koordinasi terhadap kinerja pegawai di Suku Dinas Bina Marga Kota Administrasi Jakarta Pusat. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya sumber daya manusia yang berkinerja tinggi dalam mencapai efektivitas organisasi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis data melalui Smart PLS versi 4 dengan 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, komunikasi dan koordinasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja pegawai. Hasil ini memberikan implikasi untuk menekankan pentingnya organisasi untuk mengelola pelatihan secara terarah, memperkuat sistem komunikasi, serta membangun koordinasi lintas fungsi yang terintegrasi guna meningkatkan kinerja secara menyeluruh. Penelitian ini juga merekomendasikan adanya pengembangan model yang lebih komprehensif pada penelitian selanjutnya dengan mempertimbangkan faktor lain seperti kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi.