ANALISIS PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM APLIKASI KEUANGAN TINGKAT INSTANSI (SAKTI), KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH (STUDI KASUS PADA SATUAN KERJA LINGKUP DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN WILAYAH PULAU JAWA, KEMENTERIAN KEUANGAN)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI), kompetensi sumber daya manusia, dan pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan Pemerintah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dari 92 orang pegawai penyusun laporan keuangan atau operator aplikasi SAKTI pada satuan kerja Direktorat Jenderal Perbendaharaan di pulau Jawa, Kementerian Keuangan. Analisis data mengunakan SmartPLS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SAKTI dan pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah, sedangkan kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kualitas aporan keuangan pemerintah. Penelitian ini terbatas dilakukan pada satuan kerja Direktorat Jenderal Perbendaharaan di pulau Jawa, Kementerian Keuangan yang memungkinkan hasil berbeda bila dilakukan disatuan kerja pemerintah yang lainnya.