PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI CABANG FATMAWATI (PERSERO)

Abstract

Menurunnya kinerja karyawan di PT Bank Mandiri Cabang Fatmawati (PERSERO). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bukti empiris pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Mandiri Cabang Fatmawati.Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh disiplin serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakanmetode kuantitatif, dilakukan di PT Bank Mandiri Cabang Fatmawati( PERSERO), melibatkan 60 orang responden dengan memberikan kuesioner atau angket kepada karyawan dan kepala divisi yang menjadi objek peneltian. Olah data dan analisis menggunakan aplikasi Smart PLS vers 3.0,penelitian ini menggunakan analisis Second Order Confimatory.Hasilnya menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT Bank Mandiri Cabang Fatmawati (PERSERO) dipengaruhi oleh disiplin dan lingkungan kerja secara positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan, dengan demikian menunjukkan bahwa baiknya lingkungan kerja yang didukung oleh tingkat disiplin karyawan yang tinggi akan memacu dan meningkatkan kinerja karyawan.