PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL NEW IDOLA
Tampilkan catatan item sederhana
| dc.contributor.author |
Fajar Bahari |
|
| dc.contributor.editor |
Fajar Bahari |
|
| dc.date.accessioned |
2024-02-20T03:24:10Z |
|
| dc.date.available |
2024-02-20T03:24:10Z |
|
| dc.date.copyright |
Semua hak cipta dilindungi oleh Universitas Teknologi Muhammadiyah Jakarta |
|
| dc.identifier |
1702570677 |
|
| dc.identifier.uri |
https://ecampus.utmj.ac.id/utmj/al?d=V6Zpsh75avOMe43q%2B%2Bj9MoybZt6MzzdBUiIMFTIT9VpqUTJ5SJ%2BmwVQ8mb3MQW%2F8EalH12eeBnEEhsyoCQg%2FmLk1wmoakwsgUDSsy%2F1uQcXlZDzu5zFJumOBu4mZ0Hm%2FiHa8Wt5PdYO%2BXEyFEqzke%2FLxKT%2BrrH%2BkjlhTmBSo5zYuvfwjylIh1nyLf02YSF5I |
|
| dc.description |
Kata Kunci :
Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Referensi : |
|
| dc.description.abstract |
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel New Idola Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan program Smart PLS 3.0, dimana sampel yang digunakan adalah kinerja Pegawai di Hotel New Idola dengan responden sebanyak 46 orang. Untuk teknik pengambilan sampel digunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil ananlisis menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji t dan uji R square sehingga dapat diketahui bahwa variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, bahwa disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh signifikan antara motivasi dan kinerja karyawan. disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. |
|
| dc.publisher |
Manajemen (S1) |
|
| dc.subject |
Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan |
|
| dc.title |
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL NEW IDOLA |
|
| dc.type |
Thesis Strata Satu (S1) |
|
File dalam item ini
Item ini muncul di Koleksi berikut
Tampilkan catatan item sederhana