PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PT. WASA MITRA ENGINEERING

Abstract

ABSTRAK

Tri Astuti. 1602500932. Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja PT. Wasa Mitra Engineering. Skripsi. Jakarta: Fakultas Ekonomi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah. 2020.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari variabel Insentif dan Disiplin Kerja terhadap produktivitas tenaga kerja di PT. Wasa Mitra Engineering, dan penelitian dilakukan langsung pada kantor PT. Wasa Mitra Engineering. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan instrumen kuesioner/angket. Subjek penelitian yang digunakan adalah seluruh karyawan yang berjumlah 70 (tujuhpuluh) orang pada kantor PT. Wasa Mitra Engineering. Hasil penelitian menunjukkan dari 70 responden diketahui bahwa pada variabel Insentif dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktifitas tenaga kerja di PT. Wasa Mitra Engineering, hal ini terlihat dari nilai sig masing-masing variabel Insentif sebesar 0,017 < 0,05 dan nilai t-hitung (2,456) > t-tabel (1,966) dan variabel Disiplin Kerja sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung (4,582) > t-tabel (1,966), serta berdasarkan Uji Koefisien Determinasi (R2) yang mendapat nilai = 0,242 maka didapat kesimpulan bahwa variabel bebas didalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 24,2% dan sisanya 75,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.