PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL ZODIAK

Abstract

ABSTRAK Kinerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bukti empiris pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Zodiak. Penelitian ini bersifat kausal karena bermaksud mengungkap pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif artinya semua datanya diwujudkan dalam angka dan analisisnya berdasarkan analisis statistik. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan ZODIAK HOTEL sebanyak 40 responden. Analisis data yang digunakan adalah Smart PLS 3.0. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner) serta kepustakaan dengan mengumpulkan data-data yang diperoleh melalui dokumen, buku serta arsip yang relevan. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan setidaknya gaya kepemimpinan agar lebih meningkatkan disiplin kerja serta kinerja karyawan agar tercapainya tujuan perusahaan.