PENGARUH GAYA KEPIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT NUTRICIA INDONESIA SEJAHTERA DEVISI MEDICAL CABANG JAKARTA

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nutricia Indonesia Sejahtera Devisi Medical Cabang Jakarta. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Nutricia Indonesia Sejahtera yang berjumlah 32 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan metode analisis data menggunakan metode Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji secara bersama-sama (simultan), dapat disimpulkan dari F hitung < F tabel atau 2.114 < 3,316 bahwa variabel gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara bersama-sama (simultan) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan , yang berarti antara uji F hitung dan F tabel tidak berpengaruh antara variabel independen dan variabel dependen, maksudnya gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja yang baik tidak mempengaruhi kinerja karyawan.