PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KOMISI 1 DPR RI (STUDI KASUS DI KANTOR ANGGOTA KOMISI 1 DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA FRAKSI PARTAI PERSATUAN PEMBANGUNAN)

Abstract

ABSTRAK Nama : ANISAH NURJANAH Judul : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KOMISI 1 DPR RI (Studi Kasus Kantor anggota Komisi 1 DPR RI Fraksi Partai Persatuan Pembangunan). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan uji regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Komisi I DRI RI yang berjumlah 39 orang. Teknik dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh karena semua populasi menjadi sampel penelitian dan metode pengumpulan data dengan kuesioner. Berdasarkan hasil Uji T dan Uji F yang telah di analisis maka dapat diketahui variabel budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Komisi I DPR RI Hal ini dibuktikan dengan dengan variabel budaya organisasi memiliki nilai Thitung sebesar 5,000 dan Ttabel 2,0281 dan variabel gaya kepemimpinan memiliki nilai Thitung sebesar 2,338 dan Ttabel 2,0281 , maka didapatkan Thitung lebih besar dari Ttabel sehingga variabel budaya organisasi dan variabel gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Selain itu, dari hasil F di dapatkan nilai F hitung sebesar 118,368 dan Ftabel sebesar 3,2448, sehingga F hitung lebih besar dari Ftabel maka dapat disimpulkan bahwa kedua variabel budaya organisasi dan gaya kepemimpinan bersama-sama berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai.