PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AYU AGUNG

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada PT. Ayu Agung. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bukti empiris pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ayu Agung. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner. Populasi dalam penelitan ini sebanyak 114 karyawan, sementara sampel yang digunakan sebanyak 89 responden, hasil penentuan sampel dihitung dengan rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner, untuk pengolahan data menggunakan software statistik SPSS versi 21. Hasil uji t menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karywan, begitu pula dengan motivasi kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini sama dengan penelitian yang dilakukan oleh Sofia Margareta pada tahun 2015 dengan judul Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Semen Tiga Roda menyimpulkan bahwa disiplin dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan masalah disiplin dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja para karyawannya.