PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KANTAR INDONESIA INTERNATIONAL CABANG JAKARTA (Divisi Quality Control)
Tampilkan catatan item lengkap
|
Judul:
|
PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KANTAR INDONESIA INTERNATIONAL CABANG JAKARTA (Divisi Quality Control) |
|
Penulis:
|
HALIMATUSA'DIAH
|
|
Abstrak:
|
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Kantar Indonesia International Cabang Jakarta (Divisi Quality Control). Metode penelitian bersifat kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Kantar Indonesia International Cabang Jakarta (Divisi Quality Control) menyatakan 35 orang. Sampel yang digunakan menggunakan metode jenuh yang seluruh karyawannya digunakan sebagai sampel. Metode pengolahan data yang digunakan peneliti adalah analisis regresi linier berganda. Penelitian yang menggunakan IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Kantar Indonesia International Cabang Jakarta (Divisi Quality Control) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan yang artinya jika terjadi kenaikkan satu satuan pada disiplin, maka kinerja karyawan akan meningkat. |
|
Deskripsi:
|
Kata Kunci :
Disiplin dan Kinerja Karyawan.
Referensi : |
|
URI:
|
https://ecampus.utmj.ac.id/utmj/al?d=bQhAmJteft%2FZPnHvytljqoLnUUtDzq1Bf9r%2B3qqJDLqb3u6sjNfnSylVqXSiWGs22mx%2FTMGUlQsj7Nm8hwpHOfV7K46H0Nk4zbx9bd6HW1HPanswupcVdqqsBqNFKFJvgrc5e13k9s90OH58HbZl2n4DIB45eeaC7gFcOj0BMpg7SFPplo6M%2BptLoelgXU4d
|
File dalam item ini
Item ini muncul di Koleksi berikut
Tampilkan catatan item lengkap