Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus : Percetakan Domino Wedding Card & Souvenir) Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Jakarta

Abstract

ABSTRAK Percetakan Domino Wedding Card & Souvenir berdiri pada tahun 1994 yang bergerak dibidang jasa percetakan khususnya undangan pernikahan, yang beralamat di jalan Palbatu IV No. 10 Rt. 10/04 Kelurahan Menteng Dalam, Kecamatan Tebet Jakarta Selatan, Dimana dalam perjalanan percetakan tersebut belum adanya sebuah metode untuk membuat penilaian terhadap karyawan yang berprestasi maupun yang tidak berprestasi, dimana hal tersebut sangatlah diperlukan dalam sebuah perusahaan guna mengetahui kinerja dari karyawan tersebut.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bukti empiris pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Percetakan Domino Wedding Card & Souvenir. Sample yang diperoleh sebanyak 100 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling, pendekatan kuantitatif

Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa: 1. variabel motivasi dengan kinerja sebesar 0,280 dengan nilai t- statistik 2,575 > 1,66 pada taraf signifikan α = 0,010 (0,10%) menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif antara motivasi terhadap kinerja. Nilai 0,280 pada koefisien parameter artinya adalah semakin baik motivasi maka kinerja akan semakin meningkat. Hasil penelitian ini mendukung hipotesis penelitian diterima, dimana terdapat pengaruh positif antara motivasi terhadap kinerja, 2. pengaruh disiplin terhadap kinerja sebesar 0,563 dengan nilai t- statistik 5,413 > 1,66 pada taraf signifikan α = 0,000 (0,5%) menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikaan antara disiplin terhadap kinerja. Nilai 0,563 pada koefisien parameter artinya adalah semakin baik disiplin maka kinerja akan semakin meningkat. Hasil penelitian ini diterima hipotesis penelitian kedua.