PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DEPUTI BIDANG PENDIDIKAN LEMHANNAS RI

Abstract

ABSTRAK

Nama : Riyo ikhrom Judul : Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Deputi Bidang Pendidikan Lemhannas RI Nama Pembimbing : Ahmad Darda S.E., M.M Penelitian ini bertuuan untuk mengetahui : (1) Apakah ada pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Lemhannas RI di Deputi Bidang Pendidikan, (2) Apakah ada pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Lemhannas RI di Deputi Bidang Pendidikan, (3) Apakah ada Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Knator Lemhannas RI di Deputi Bidang Pendidikan. Peneliti mengambil data primer dalam Kuesioner yang disebarkan kepada pegawai di kantor Lemhannas RI di Deputi Bidang Pendidikan dengan jumlah Pegawai 94 orang. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan Uji Validitas dan Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas dan Uji Koefisien Determinasi, Uji T, Uji F untuk menguji hipotesos penelitian. Berdasarkan uji f diperoleh hasil F hitung > F tabel yaitu 21,026 >3,19 yang berarti Motivasi Pegawai dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Motivasi. Motivasi dan Disiplin kerja adalah variabel yang secara simultan mempengaruhi Kinerja Pegawai pada kantor Lemhannas RI di Bidang Deputi Pendidikan. Melalui penguji Koefisien Determinasi diperoleh adjusted R Square (R2) sebesar 47,2 dan 59,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak di terdapat dalam penelitian ini.