PENGARUH ENVIRONMENTAL KNOWLEDGE DAN GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR DI INSTALASI PELAYANAN RAWAT INAP TERPADU GEDUNG A RSUPN DR CIPTO MANGUNKUSUMO JAKARTA

Abstract

ABSTRAK

Masalah lingkungan di Indonesia disebabkan oleh kurangnya kesadaran masyarakat untuk berperilaku ramah terhadap lingkungan. Kurangnya pengetahuan tentang lingkungan dianggap sebagai salah satu penyebab perilaku yang tidak ramah lingkungan, untuk itu dibutuhkan peran pemimpin yang mampu membentuk perilaku ramah lingkungan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran Environmental Knowledge dan Green Transformational Leadership dalam meningkatkan sikap Employee Green Behavior di Instalasi Pelayanan Rawat Inap Terpadu Gedung A Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta. Penelitian ini menggunakakan metode penelitian kuantitatif dengan desain kausalitas. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup yang diisi oleh 244 orang karyawan Instalasi Pelayanan Rawat Inap Terpadu Gedung A RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta. Data yang diperoleh diolah dan dianalisis dengan Struktural Equation Modelling (SEM) Partial Least Square (PLS). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Environmental Knowledge berpengaruh positif signifikan dalam meningkatkan perilaku ramah lingkungan (Employee Green Behavior), Green Transformation Leadership tidak berpengaruh positif terhadap Employee Green Behavior. Temuan tersebut membawa implikasi bahwa pihak manajemen rumah sakit harus mendorong karyawannya untuk menjadi rumah sakit yang mengutamakan perilaku ramah lingkungan dan kebersihan di lingkungan rumah sakit dan menjaga lingkungan adalah tanggung jawab bersama yang harus ditingkatkan untuk seluruh karyawan.